忙碌工作了一天，
，
，想锻炼锻炼身体。
。。工作之余，，想看看书、
、
、充充电。。你想要的
，
，工会“娘家人”都为你准备好啦！！
！！

为了更好服务职工，，集团公司工会以“服务生产经营，，，，关爱职工生活”为宗旨，，以修旧利废为倡导，，，紧扣职工需求，
，，，推动职工小家建设向纵深发展，
，涌现出了一批充满活力的基层职工小家……

职工多了休闲好去处

“家”是安放身心的地方。。下班后的职工小家是一天中最为热闹的时候，，，职工们三五成群，，
，有的去健身房内挥洒汗水
，，，，有的去棋牌室享受对弈的激烈，，
，有的去职工书屋浸润书香、、挥毫泼墨
。
。

“这里的健身器材很完善，，文体活动也很丰富。。”三强公司职工孙建波开心地说，，，他闲暇时经常会和同事一起去打台球，，，
，职工之家让他们有了免费锻炼的地方，，
，，提升了大家的幸福指数，，也增强了职工们的体魄；刘毅是选矿一公司的职工，，，下班后她经常会泡在职工书屋里，，或是沉浸在阅读的乐趣中，，
，或是为技能提升查阅资料。。她笑着说：“这里真的很方便，，，，下个楼就有休闲娱乐的地方，，还能促进同事之间的交流。。。”

几天前，，，，一场象棋比赛在富川公司职工小家落下帷幕，，，参赛以及观摩的职工们意犹未尽，，，，期待着下次活动的到来。。富川公司职工小家自投用以来，，，定期组织开展各类竞赛活动
，，，，获得职工的一致好评，
，，，同时引入线上管理手段，，，给器材设置二维码标识，，，管理人员通过手机端完成巡查情况填报，，，，有效督促管理人员履行管理职责
，，
，，同时职工小家更具智能化、、、、人性化。
。有温度的职工小家，，让一线职工切实感受到了“家”温暖
。。。

服务阵地多功能化

“家”是汇聚情感的所在。。
。
。围绕广大干部职工对美好生活的向往，
，公司工会着眼职工队伍发展新变化、
、、、新情况
、、
、
、新期待，，积极整合内外资源，，坚持眼睛向下
、、
、、面向一线，，从硬件、、软件两个方面提升建家标准
。
。
。

钨业二公司秉承室内与室外结合、、、动与静结合建设思路
，，，，室内设置有休息区
、、、图书角
、
、荣誉墙
。。室外建设有标准化运动场地，，，，为多项体育活动使用；冶炼公司
、、钨业公司积极整合内外资源，，，利用处于空置状态的会议室、、、、仓库，，本着节约、、简朴、
、、兼顾其他功能使用的原则，，配备有供职工健身的跑步机
、、、健身自行车等健身器材，，以及电子血压计
、、、、急救药箱等，，满足职工日常健康所需。。。
。

选矿三公司在打造“家文化”
，，，，让每位职工获得归属感的同时，，，积极依托职工小家开辟技术创新功能区域，
，推动建立职工创新工作室、、、劳模和工匠人才创新工作室等，
，，不断深化技术创新活动，，用创新激发广大一线职工的智慧和热情。。
。高标准的职工小家将引领职工、、、、教育职工、、、凝聚职工，，打造健康文明、、、、昂扬向上、、、、全员参与的职工文化。。。。

阵地建设全方位覆盖

“家”是一线职工的生活驿站。。。作为区域性的职工活动阵地、、、服务场所，，中国区的职工小家大部分集中在一线，，，在车间、、、、班组、
、在工段，，，打通了服务一线工人最后的一公里
。。

矿山公司的职工小家建设在海拔1306米的碎矿站，，，，墙上的全家福照片墙格外引入注目，，，，让职工一看到家人的身影，
，就能想起家人的叮嘱，，
，感受到家人的牵挂，，，，将安全时刻牢记心间；大东坡公司全力打造一线职工“5分钟生活圈”
，
，，，职工小家兼具会议、、
、洽谈
、
、
、用餐、、、、休息、、洗漱等多种需求
，，，小家的设施有的是职工利用闲暇之余亲手制作的，，每个人都在用心装扮自己的家
；选矿二公司的“小家驿站”打造维修班专属文化阵地，，，通过“班组园地”“员工风采”等全面展示职工在工作、、生活中的风采及精神风貌。
。。。一次次走进职工之家，
，，
，大家不仅受惠于这里提供的贴心服务，，，更为设立的小家初衷点赞，，，真正让一线职工“快乐工作、、健康生活”。。
。。

一直以来
，，，洛钼中国区都坚持“以职工为中心”高质量发展理念
，，，，让一线职工‘立前排’‘站Ｃ位’，，，不断完善制度机制，
，
，，不断丰富企业文化内涵，，
，为企业发展注入精气神。。。。未来，，，我们将继续围绕“建家”工作重点，
，以“了解职工需求，，关心职工进步，，凝聚职工力量”为主线，，，在推动企业发展中凝聚职工力量，
，，，在服务生产大局中彰显工会担当。
。。。

（作者：洛钼中国区/胡莹莹）